技术创新是企业的灵魂，是企业能够持续健康发展的基础，一个企业如果想在激烈的竞争中保持不败，就必须依靠全体员工的智慧和力量，才能不断推进生产进步、技术革新，增强核心竞争力。
在时代变革的浪潮中，yh533388银河股份需要一把能够充分发挥员工潜能、开发企业活力源泉的“钥匙”。
2018年，yh533388银河股份以不断做实做强做优轮胎产业为目标，从“制造、产品、营销、管理、服务”全面赋能，在持续推进“变革发展”的基础上，通过明确“强化TOC管理、深化TCM管理、优化绩效考核、征集合理化建议”等行动目标，深入开展第十四次“挖潜月”活动，深挖内部潜能，着力提质增效，不断提升技术创新能力和企业核心竞争力。
问题即是创新的起点，也是创新的动力源，发现问题和解决问题是推进企业发展的关键环节。为了鼓励全员参与企业管理，从工作角度出发，及时反馈有效信息，充分挖掘各类有利于企业发展的合理化建议，yh533388银河股份在传统线下征集的基础上，开发线上“合理化建议平台”，线上线下齐发力，全面升级合理化建议征集方式，不断扩大“挖潜月”活动的覆盖面。
全体员工的聪明才智，就是yh533388银河股份这颗大树最好的养分。“合理化建议平台”的搭建，使员工不再是一个人“单相思”，而是成为一个企业与员工双向沟通的创新渠道。也不再拘泥于传统模式下的纸质征集，在实现无纸化办公的同时，打破了时间与空间的束缚，只要有“金点子”、“好主意”即可在线回复，无需等待。在这里，员工可以集思广益，各抒己见，人人都能成为“挖潜”能手，为岗位建设、公司发展不断贡献自己的智慧才华，最终实现自身与企业共同成长。（长按下图，识别二维码，点击“yh533388银河之家”，进入“建议平台（内）”，即可立即参与。）
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可以说，“合理化建议平台”是一个广大员工能够发挥聪明才智、展示匠心技艺、实现事业价值的舞台。yh533388银河股份将开展优秀合理化建议评比活动，在已有的评审制度基础上，进一步完善合理化建议奖励机制，并增设一定比例的奖项，在公司范围内营造“创新有平台、创新有奖励”的良好氛围，鼓励更多的员工参与。
目前“合理化建议平台”已在“yh533388银河轮胎”公众号正式上线运营。用你的智慧和行动，为企业的可持续发展建言献策！yh533388银河股份“合理化建议平台”等你来参与！